Detailed Notes on التدريب عبر الإنترنت
Wiki Article
يعد تقديم تدريب استثنائي هو المفتاح للاحتفاظ بالعملاء طويلي الأجل وكسب إحالات لعملك. سيغذي التزامك بنجاحهم نجاحك الخاص.
منصة إدراك، منصة عربية بالكامل وهي مدعومة من قبل مؤسسة الملكة رانيا، وكان الهدف الأساسي من إنشائها تحسين تجربة التعليم في الأردن، وذلك من خلال تصميم البرامج وتنفيذها، وإثراء سياسات التعليم في البلد.
قابل للتعليم هو موقع يساعدك على إنشاء الدورات التدريبية عبر الإنترنت وبيعها.
يمكنك تخصيص الشعار والنمط والموضوع الذي يتوافق مع علامتك التجارية الخاصة.
شجع الموظفين على مشاركة قصصهم على وسائل التواصل الاجتماعي حتى يتمكنوا من التواصل مع أقرانهم واستكشاف وجهات نظر أخرى، حيث يمكِنهم حتى نشر صور للتحديات المتعلقة بالعمل، مثل لقطة شاشة تظهر خطأً ما للحصول على نصائح الأقران، أو صور لأحدث المنتجات متبوعةً بنصائح حول كيفية عرضها على المستهلكين، كل ذلك مؤطر بقصص موجزة تضفي طابعاً إنسانياً على تجربة التدريب عبر الإنترنت، بدلاً من مجرد إعطائهم المؤشرات، تُقدِّم أنشطةً تُعلِّم البالغين حكايات شخصية لتعزيز التواصل العاطفي.
- مرونة الموقع: يمكن للمدربين العمل مع عملاء من جميع أنحاء العالم دون التقيد بالجغرافيا.
-الإشباع الشخصي: يمكن أن يكون التدريب عملاً ذا مغزى عميق يساعد الناس على بلوغ إمكاناتهم الكاملة.
تعتبر رعاية الأطفال مهمة شاقة ولكن المعرفة والخبرة المناسبة يمكن أن تجعلها ممتعة. ...
مع تقدم العمل عن بعد ، يتجه المزيد والمزيد من الشركات الآن إلى أنظمة التدريب عبر الإنترنت للحفاظ على تحفيز موظفيها وفي صدارة لعبتهم. من خلال هذه المنصات ، يمكن للموظفين اكتساب معارف ومهارات جديدة بشكل أكثر كفاءة ، لا سيما في عالم سريع الخطى.
يمكنك أيضًا جعل محتوى التدريب الخاص بك أكثر ديناميكية من خلال إضافة الصور الشخصية والصوت ومقاطع الفيديو ، وحتى الاختبارات القصيرة والبطاقات التعليمية. مدعومًا بتقنية السحابة ، تمتع براحة البال التي لن تضيع عملك أبدًا في هذه موقع إلكتروني العملية ، مما يضمن أقصى إنتاجية.
- غير مناسب للمدرسين الفرديين أو المشاريع التعليمية الصغيرة الحجم.
يوفر واجهة سهلة الاستخدام لبناء الدورات التدريبية. يساعدك هذا الموقع على إعداد دورة تدريبية تعمل بكامل طاقتها ببضع نقرات بالماوس.
تصفح الأن افضل الجامعات العالمية للدراسة في الخارج وكيفية القبول
من خلال تعليم الآخرين، يعزز الموظفون المعرفة وربما يكشفون عن ميزات أو مزايا جديدة لم يلاحظوها من قبل، ويمكِنهم أيضاً إضافة ذوقهم الشخصي، على سبيل المثال: دمج هوايتهم في العرض التقديمي أو الصور التي التقطوها من مكان العمل.